Juriste Droit social H/F

Vue d'ensemble

Notre société

Notre groupe : 

Assister l’équipe RH afin de garantir la bonne application de la législation sociale au sein du pôle ainsi que conseiller et accompagner au quotidien les opérationnels sur les sujets relevant du droit social.

Votre mission

Venez terminer votre cursus au sein du service des ressources humaines d'un groupe spécialisé dans les services d’accueil et plus précisément dans la branche événementielle, divertissement & culture

Vous mettrez en pratique vos connaissances en droit du travail et de la GRH le cas échéant.

MISSION  1 – Gestion des sujets RH relevant du droit social individuel 

• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles pour toute question relative au droit social 

• Préparer et suivre les dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux prud’hommes 

• Assurer les procédures de sortie des collaborateurs initiées par l’entreprise

• Gérer les échanges et correspondances avec l’Inspection du travail, le médecine du travail et les conseils

• Contribuer à l’analyse de la faisabilité juridique et social de tout projet/dossier ou montage juridique    

MISSION  2 – Participation au volet collectif du droit social 

• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel 

• Apporter son support dans la conduite générale des relations sociales 

• S’assurer les différentes échéances annuelles et de la bonne tenue de la BDESE 

• Rédiger des accords collectifs 

• Suivre l’application et le bon déploiement des accords d’entreprise 

• Organiser les élections professionnelles

• Contribuer à la prévention et à la sécurité au travail (CSSCT, documents réglementaires)  

 

MISSION 3 – Contributeur du déploiement de la politique RH 

• Diffuser les bonnes pratiques et les recommandations en matière d’application du droit social 

• Construire des supports de formation en droit du travail à destination des opérationnels et participer à des ateliers juridiques 

• Créer des documents de référence sur les sujets juridiques 

• Elaborer et mettre à jour les documents et modèles juridiques 

• Rédiger les projets de supports et de communications en lien avec l’activité des relations sociales

MISSION 4 – Autres missions 

• Prendre part à des projets RH pôle Live et groupe 

• Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport SSCT)

• Assurer un reporting RH régulier 

Missions non exhaustives pouvant être amenées à évoluer 

Le profil idéal

CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE :

• Maîtrise du droit social 

SAVOIR-ÊTRE :

• Sens de la rigueur et du travail en équipe

• Gestion des priorités

• Sens du service

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Flexibilité 

• Sens de la confidentialité

• Esprit curieux

COMPÉTENCES TECHNIQUES/OUTILS

• Capacité d’analyse

• Aisance rédactionnelle

LANGUES

• Parfaite maîtrise du français (oral et écrit)

• Parfaite connaissance des outils de bureautique Office

• Anglais est un plus notamment pour évoluer au sein du Groupe