Vue d'ensemble
Notre société
Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management.
Nous sommes convaincus qu'Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur.
Rejoignez-nous !
Votre mission
Intégré(e) au service formation de la direction du développement RH du groupe Armonia et rattaché(e) à la Responsable formation groupe, vous pilotez des projets de formation visant à développer les compétences et l’employabilité des salariés, conformément au plan de développement des compétences défini.
Vous participez à la mise en place de la gouvernance et des outils nécessaires à l’optimisation de la politique formation.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
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Accompagner les projets formation liés à la stratégie du groupe ;
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Participer à la mise en place des nouveaux projets de formation ;
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Etudier et analyser les certifications, aides associées à ces projets ;
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Organiser et piloter la mise en place de ces formations ;
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Participer à la mise en place d'une équipe pédagogique opérationnelle sur les nouveaux projets de formation ;
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Assurer le lien avec les formateurs afin qu'ils s'approprient les nouveaux projets ;
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Assurer une mission de contrôle interne sur le suivi des formations et les budgets ;
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Participer aux comités de pilotage ;
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Assurer l'accompagnement de la communication sur la formation.
Le profil idéal
Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 dans le domaine de la formation, vous avez une expérience significative dans ce domaine qui vous a permis de maitriser les concepts pédagogiques, le cadre juridique et les dispositifs relatifs à la formation mais également d'acquérir de solides connaissances des outils de gestion administrative et financière de la formation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens du service, votre esprit d'analyse, votre pédagogie, votre aisance relationnelle et vos capacités rédactionnelles.
Télétravail:
Chez Armonia les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.
Process de recrutement
Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum :
– Entretien avec le service RH
– Entretien avec le Manager
– Entretien avec le N+2
Nos plus
Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife.
Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle.
La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.
