Vue d'ensemble

Notre société

Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management.

Nous sommes convaincus qu'Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur. 

Rejoignez-nous !

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines (H/F), vous accompagnez le déploiement des projets RH du Groupe, l’ensemble des projets RH relevant du droit social individuel, ainsi que les relations et les négociations avec les partenaires sociaux.

Vos principales missions seront :

Le pilotage, l’animation et la gestion des relations collectives du Groupe et de la société ARMONIA 

  • Proposer une stratégie sociale en lien avec la stratégie RH du groupe et la décliner,

  • Organiser, représenter la direction et animer les instances Comité de Groupe et CSE Société ARMONIA

(450 salariés),

  • Etre force de proposition, rédiger et négocier avec les organisations syndicales (accords de groupe ou

d’entreprise),

  • Piloter le calendrier social des filiales du groupe (négociations, consultations obligatoires),

  • Accompagner et animer les Responsables des relations sociales des Pôles dans la réalisation de leur

mission,

  • Organiser les élections professionnelles (Société Armonia).

Le déploiement des projets et de la politique RH émanant du Groupe

  • Apporter une dimension conseil en amont des projets de transformation et accompagnement du Groupe,

  • Etre en charge de projets de transformation RH et juridiques Groupe ou filiales (initiation, mise en œuvre, suivi de la réalisation et reporting, accompagnement des équipes RH des pôles).

La gestion RH de la Société Armonia 

  • Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les différents aspects de la fonction RH en s’appuyant sur l’expertise technique des services dédiés.

  • Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents en s'appuyant sur les outils existants et à venir (entretiens annuels, entretiens professionnels…),

  • Accompagner et/ou gérer les procédures disciplinaires,

  • Gérer les procédures de sortie de collaborateurs initiées par la société,

  • Gérer les contentieux en lien avec les avocats du Groupe,

  • Gérer la mission handicap.

Le profil idéal

Diplômé(e) d’études supérieures dans le domaine juridique (droit social) ou RH,  vous avez une  expérience de 5 minimum sur un poste similaire au sein d’un service juridique/relations sociales ou RH.

Au-delà de votre parcours professionnel, vous êtes une personnalité ! Vous êtes doué(e) d'un excellent leadership, de créativité, d’une excellente capacité d’analyse et d'une communication impactante.

Vous aimez travailler en équipe et être challengé(e). Vous êtes proactif (ve) avec un excellent relationnel et avez développé une curiosité pour les métiers de la Prestations de Service.

Ne cherchez plus ; Rejoignez-nous !

Posté basé Paris 15ème


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    En postulant à une offre d’emploi du groupe Sofinord, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : dpo[@]sofinord.com
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