Vue d'ensemble
Notre société
Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management.
Nous sommes convaincus qu’Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur. Rejoignez-nous !
Votre mission
Intégré(e) à la direction paie et projets du groupe Armonia et rattaché(e) directement à la Responsable paie de l'activité exploitation, vous prenez en charge, pour notre activité Régie, la supervision d'une équipe de 3 gestionnaires paie et la réalisation d'un portefeuille de paie.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
-
Formation, accompagnement et animation d'une équipe de 3 gestionnaires paie (management fonctionnel) : vous organisez l'activité et êtes garant(e) de la production de la paie dans les délais impartis. Vous venez également en soutien aux gestionnaires de paie pour résoudre leurs problématiques liées à la paie.
-
Prise en charge de la réalisation d'un portefeuille de paie
-
Saisie et contrôle des acomptes et éléments variables
-
Vérification des paies dans le respect de la législation : tableau de bord, requêtes et contrôle en masse (via Excel)
-
Contrôle des process internes de paie en coordination avec les responsable administratifs/Chargés d'exploitation sur site
-
Traitement des IJSS et dossier prévoyance, ATD
-
Rédaction de courriers de réclamation
-
Traitement des soldes de tout compte
-
Le profil idéal
Doté(e) d'une solide expérience en gestion de la paie, vous justifiez également d'une première expérience réussie comme Référent(e) Paie ou Adjoint(e) au Responsable Paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'équipe et votre leadership.
Dynamique et autonome, vous avez le sens du service et la volonté de produire une paie de qualité.
Vous connaissez les logiciels de paie, idéalement Teams RH et avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et numériques.
Télétravail:
Chez Armonia les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.
Process de recrutement
Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum :
– Entretien avec le service RH
– Entretien avec le Manager
– Entretien avec le N+2
Nos plus
Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife.
Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle.
La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.
