Vue d'ensemble
Notre société
Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management. Nous sommes convaincus qu’Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur.
Rejoignez-nous !
PHONE RÉGIE, spécialiste de l’accueil en entreprise.
Votre mission
En lien direct avec un(e) Chef d’agence, vous gérez l’ensemble du processus de recrutement pour fournir les ressources humaines nécessaires à l’exploitation (profils hôtes, hôtesses d’accueil, standardistes, chefs d’équipe principalement), vos missions sont les suivantes :
RECRUTEMENT :
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Recueillir les besoins auprès des Responsables de comptes et des Chargés d’exploitation
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Mettre en ligne les annonces sur l’ATS et les jobboards
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Trier des CV
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Préqualifier les CV
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Conduire les entretiens physiques et collectifs
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Mettre à jour le tableau de reporting/suivi des recrutements
SUIVI DES AFFECTATIONS ET REAFFECTATIONS :
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Participer aux réunions hebdomadaires : échanges avec les binômes, proposition de contrats & sites
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Prendre contact avec le collaborateur en vue de son changement d’affectation
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Mettre à jour le listing collaborateurs
GESTION DES MOBILITES
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Traiter les demandes de mobilité de site à site, géographiques et vers autres fonctions sur sites
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Conduire les entretiens avec les collaborateurs en demande de mobilité
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Suivre le tableau des mobilités
Le profil idéal
CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE :
Maîtrise du sourcing et des techniques de recrutement
Conduite d’entretien téléphoniques et physiques
Connaissances de base en droit du travail
SAVOIR-ÊTRE :
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Réactivité et gestion de l’imprévu
Nos plus
Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife.
Avec des locaux en plein cœur de Lyon, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle.
La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.
Processus de recrutement :
– Entretien avec le service RH
– Entretien avec le Manager
– Entretien avec le N+2
